8 8452 63-10-77
Меню

Новости

 Подписан закон, который предусматривает увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года. Нижний порог зарплаты станет сразу на 18,5% больше, чем было в 2023 году (16 242 р.). Со следующего года работодатели не смогут платить меньше 19 242 рублей за полностью отработанные смены при полной ставке.

Департамент налоговой политики Минфина РФ в письме от 10.05.2023 г. № 03-15-07/42587 пояснил, что компенсационные выплаты персоналу предприятия за пройденные им медосмотры, должны облагаться страховыми взносами.

 Минтруд скорректировал процедуру получения доступа к электронной платформе. Код доступа для прохождения тестирования стал персонализированным и генерируется из личной карточки сотрудника в кабинете проводящего обучение аккредитованного учебного центра. Раньше формировалась единая комбинация для всех, кто проходил испытание в один и тот же день.

    На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект N 481586-8, предусматривающий изменения в Трудовой кодекс РФ.
   Так, предлагается сократить нормальную продолжительность рабочей недели с 40 часов до 39 часов.

  Пользователи портала Онлайнинспекция.рф поинтересовались как сотрудники контрольно-надзорных органов станут рассчитывать штраф, если несколько работников предприятия перед началом трудовой деятельности не прошли обучение и проверку знаний по ОТ. Это будет квалифицироваться как одно нарушение или за каждого сотрудника придётся платить отдельный штраф.

При необходимости обработки или передачи персональных данных сотрудников третьим лицам законодательство обязывает работодателей спрашивать их письменное согласие на подобные действия. 

 Правительство направило в Российскую трехстороннюю комиссию для подготовки отзыва в срок до 6 октября законопроект о закреплении в Трудовом кодексе норм работы в условиях экстремальных температур. "Российская газета" ознакомилась с законопроектом.

2024/2023/2022/2021
За все время