Новости

С 1 сентября 2023 года большую часть персонала компаний освободили от курсового обучения по ГО. 

  Пользователи портала Онлайнинспекция.рф поинтересовались как сотрудники контрольно-надзорных органов станут рассчитывать штраф, если несколько работников предприятия перед началом трудовой деятельности не прошли обучение и проверку знаний по ОТ. Это будет квалифицироваться как одно нарушение или за каждого сотрудника придётся платить отдельный штраф.

При необходимости обработки или передачи персональных данных сотрудников третьим лицам законодательство обязывает работодателей спрашивать их письменное согласие на подобные действия. 

 Правительство направило в Российскую трехстороннюю комиссию для подготовки отзыва в срок до 6 октября законопроект о закреплении в Трудовом кодексе норм работы в условиях экстремальных температур. "Российская газета" ознакомилась с законопроектом.

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна.

Суд рассмотрел дело, в котором ГИТ оштрафовала работодателя. Установили два нарушения:

Восемь ключевых изменений с 1 сентября в законодательстве по охране труда:

1. Новые Правила обеспечения работников СИЗ. Работодатель должен пересмотреть порядок выдачи СИЗ, привести в соответствие Нормы выдачи, актуализировать карточки учета выдачи СИЗ и провести внеплановые инструктажи всем работникам.......

В соответствии с частью 7 статьи 73 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", для организации профессионального обучения Минпросвещения утверждает Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, с указанием (при наличии) присваиваемых по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих квалификационных разрядов, классов, категорий.

Обновлены списки работодателей, отнесенных к различным категориям риска. Все компании в перечнях разделены по субъектам РФ, в которых осуществляется их деятельность.

Обязанность работодателя — создать безопасные условия труда (ст. 22 ТК, п. 3 ст. 39 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ). Для этого руководители организаций назначают ответственных, утверждают мероприятия для жаркой погоды, следят, чтобы их выполняли.