При температуре воздуха на рабочих местах ниже допустимых (менее 13°С-20°С в зависимости от категории тяжести работ) работодатель проводит необходимые мероприятия. Например:
- оборудует помещение механической вентиляции с подогревом воздуха;
- устанавливает автономные обогреватели;
- регламентирует перерывы в работе;
- выдает сотрудникам дополнительные СИЗ от пониженных температур.
Допустимую температуру в зависимости от категории тяжести работ определяют согласно СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».
При организации работ на улице и в неотапливаемых помещениях ГИТ рекомендует руководствоваться МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях». В соответствии с документом к работе на холоде допускают только работников, которые не имеют медицинских противопоказаний для работы на морозе. Кроме того, работников обеспечивают комплектом СИЗ, которые соответствуют текущим климатическим условиям.
Сотрудникам, которые работают в холодное время года на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях предоставляют специальные перерывы для обогревания и отдыха (ч. 2 ст. 109 ТК). Перерывы включаются в рабочее время и не заменяют обеденный перерыв. Продолжительность и количество перерывов зависят от:
Температуру воздуха в местах обогрева поддерживают на уровне 21°С-25 °C. Такие помещения также оборудуют устройствами для обогрева кистей и стоп. Температура устройств должна быть в диапазоне 35°С-40 °C.