В ведомстве напомнили, что работодатели несут административную ответственность за допуск сотрудников к работе без обучения по охране труда в соответствии с нормами ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Подобное правонарушение влечёт наложение штрафа на индивидуальных предпринимателей и должностных лиц предприятия в размере 15-25 тыс. руб. Юрлицо за такое нарушение будет оштрафовано на сумму 110-130 тыс. руб.
В ч. 5 ст. 4.4 КоАП РФ утверждается, что при выявлении в рамках одного контрольно-надзорного мероприятия двух и более административных правонарушений, предусмотренных аналогичной статьёй КоАП РФ, наказание должно выноситься как за совершение одного административного проступка. Если ответственность за правонарушение предусматривается различными статьями либо разными частями одной статьи наказание выносится по каждой статье отдельно.
В соответствии с логикой ст. 4.4 КоАП РФ в Роструде полагают, что размер штрафных санкций за несоблюдение правил охраны труда не зависит от количества работников, которые получили допуск к трудовой деятельности без проверки знаний ОТ. Административная ответственность должна выноситься как за одно правонарушение.
Напомним, в России хотят вдвое увеличить размеры штрафа за нарушение положений коллективного договора, связанных с ОТ сотрудников, которые заняты на вредных/опасных производствах. Подобные изменения в ст. 5.31 КоАП РФ предполагает проект закона, принятый Госдумой в первом чтении в середине сентября 2023 года. Вместо нынешних штрафов в сумме от 3 до 5 тыс. рублей планируется законодательно закрепить более строгие наказания в размере 6-10 тыс. рублей.