Восемь ключевых изменений с 1 сентября в законодательстве по охране труда:
1. Новые Правила обеспечения работников СИЗ. Работодатель должен пересмотреть порядок выдачи СИЗ, привести в соответствие Нормы выдачи, актуализировать карточки учета выдачи СИЗ и провести внеплановые инструктажи всем работникам.
2. Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств. Работодатель может уже применять ЕТН при выдачи СИЗ либо начать переходный период на них.
3. Изменения в Правилах обучения по охране труда. Изменили основание для проведения внепланового обучения, теперь не нужно требование Минтруда для внепланового обучения. Обучение проводят, если это указано в НПА. Также уточнили, как отразить в реестре обучаемых лиц удаленных сотрудников.
4. Дистанционные медосмотры для водителей. Теперь можно проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры водителей дистанционно. Установили требования к работникам, которые проводят медосмотр и требования к медицинским изделиям, которые применяют для дистанционных медосмотров.
5. Новые требования к оформлению путевых листов. Изменили сведения, которые указывают в путевом листе для водителей городского транспорта. Также разрешили исправлять сведения о водителе, марках, моделях прицепов (полуприцепов) и их регистрационных номерах в электронных путевых листах.
6. Особенности проведения СОУТ в местах лишения свободы. Установили новый порядок проведения СОУТ на рабочих местах для сотрудников ФСИН.
7. Изменения в оформлении отчета по СОУТ. Отчет о СОУТ теперь можно оформлять в электронной форме. Также организациям, которые проводят спецоценку, разрешили предоставлять актуальные сведения об экспертном составе в электронном виде.
8. Изменения в Законе о психиатрическом освидетельствовании. Теперь повторное психиатрическое освидетельствование допускается если у работника наблюдается улучшение психического состояния. Для этого необходимо подтверждение врача-психиатра.