Тэг: Организация работы в жару

Организация работы в жару

Все работодатели обязаны контролировать параметры микроклимата воздуха на рабочих местах в производственных помещениях. Это следует из пункта 3 статьи 39 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии. Допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях устанавливает СанПиН 1.2.3685-21. 

Допустимые величины параметров микроклимата не распространяются на условия труда водолазов, космонавтов, аварийно-спасательные работы, боевые задачи, помещения с искусственными источниками холода, в которых работники используют спецодежду с теплоизолирующими свойствами, превышающими 1 кло (п. 25, 33 СанПиН 1.2.3685-21). Кло –  это единица теплоизоляции одежды. Теплоизоляцию основных типов одежды смотрите в таблице. 

Расчетчик показателей микроклимата

Введите в расчетчик показатели микроклимата на рабочих местах сотрудников, чтобы узнать, могут ли они работать в этих условиях.


Оптимальные показатели микроклимата на рабочем месте смотрите в таблице. 

Какие мероприятия провести

Чтобы организовать работы в жару, измерьте показатели микроклимата на рабочих местах в помещении. Если параметры микроклимата выше допустимых, то есть 10 мероприятий, которые помогут наладить микроклимат в помещении.  

Проверьте приточную и вытяжную вентиляцию. Помещение должно постоянно вентилироваться. Если вентиляция не работает, воздух не перемещается и быстрее нагревается. 

Установите систему кондиционирования. С помощью кондиционеров регулируйте температуру воздуха. Учтите площадь помещения и мощность кондиционера. Если в помещении 100 кв. м поставить один кондиционер, то он не охладит помещение. 

Закупите вентиляторы. Используйте вентиляторы, если нет возможности установить кондиционеры. Они не подают холодный воздух, зато перемещают воздух в помещении. 

Обеспечьте работников питьевой водой. В жару поверхность тела выводит больше воды, чем в оптимальных температурах. Питьевая вода поможет поддерживать водный баланс в организме работников. Рекомендуем использовать кулеры с системой охлаждения воды. 

Проветривайте помещение. Не открывайте окна в середине дня, когда самая высокая температура воздуха на улице. Так помещение будет нагреваться еще сильнее, чем с закрытыми окнами. Проветривайте помещение утром и вечером либо днем, если окна выходят на теневую сторону. 

Проводите влажную уборку. В помещении, где нет пыли, легче дышать в жару. 

Используйте увлажнители воздуха. Работать во влажном помещении проще, чем в сухом.

Затемните окна. Темные окна пропускают меньше дневного света, и поэтому помещение меньше нагревается. 

Добавьте перерывы в работе. Дайте работникам возможность чаще отдыхать в жару, они смогут проветриться и выпить стакан воды в это время.

Измените график работы. Сместите время работы так, чтобы работники меньше работали в часы пика солнца. Например, начинайте рабочий день на час раньше, а обед увеличьте на час. 

Как измерить показатели микроклимата

Чтобы узнать показатели микроклимата на рабочем месте, проведите замеры. Для замеров параметров микроклимата в производственном помещении выберите высоту над уровнем пола в зависимости от позы работника по 4.2.4 МУК 4.3.2756-10. Например, при работе сидя измеряйте температуру и скорость движения воздуха на высоте 0,1 и 1,0 м, а относительную влажность воздуха – 1,0 м. Чтобы замерить параметры в административном помещении, используйте пункт 6.3 ГОСТ 30494-2011. Например, при работе стоя измеряйте температуру, влажность и скорость движения воздуха на высоте 0,1; 1,1 и 1,7 м от поверхности пола. 

Контролируйте параметры микроклимата приборами, прошедшими государственную аттестацию и имеющими свидетельство о поверке (5.1 МУК 4.3.2756-10). Температуру воздуха на рабочих местах измерьте термометром или психрометром, влажность – аспирационным психрометром, скорость движения воздуха – анемометром. Если скорость движения воздуха менее 0,5 м/с, то лучше измерять термоэлектроанемометром.

Результаты измерений параметров микроклимата зафиксируйте в протоколе. 


Пример протокола:

ПРОТОКОЛ № 2–29

параметров микроклимата на рабочих местах в помещении

 

Москва 29.06.2021
   

 

ПРИСУТСТВОВАЛИ:

Комиссия в составе:

председателя – руководителя службы охраны труда В.А. Ильясова;

членов комиссии: начальника административно-хозяйственного отдела – Д.А. Вишнева,
главного энергетика – В.В. Исламова.

 

ИЗМЕРЯЛИ:

Параметров микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха) на рабочих местах в в помещении отдела информационных технологий, расположенного по адресу: г. Москва, ул. Академика Скрябина, д. 9, стр. 1, 8-й этаж, кабинет № 01.

Измерения температуры проводились термографом М-16АН, заводской № 02100211, инв. № 12356241, дата поверки – 21 апреля 2021 года, свидетельство о поверке № 2365, влажности воздуха – аспирационным психрометром МВ-4-М, дата поверки – 21 апреля 2021 года, свидетельство о поверке № 2366, скорости движения воздуха – термоанемометром testo 425, дата поверки – 21 апреля 2021 года, свидетельство о поверке № 2367 согласно указаниям раздела V СанПиН 1.2.3685-21. 

Допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях: температура 21,0–28,0 °C, влажность от 15 до 75 %, скорость движения воздуха до 0,2 м/с для категории работ по уровню трудозатрат – Ia до 139 Вт.

 

РЕЗУЛЬТАТЫ ЗАМЕРОВ: 

Точка измерений Рабочее место Начало
измерения
Окончание
измерения
Средняя
температура, °C
Средняя влажность, %  Средняя скорость движения воздуха, м/с
Серверная стойка Руководитель
отдела 
10:00 12:00 29,5 60 0,2
Центр хранения данных
(ЦХД)
Программист 12:00 14:00 29,5 60 0,2
Центр обработки данных
(ЦХОД)
Программист 14:00 16:00 29,5 60 0,2
             

 

РЕКОМЕНДАЦИИ КОМИССИИ:

Объявить простой в связи с повышенными значениями параметров микроклимата на основании пунктов 28, 29 СанПиН 1.2.3685-21, пункта 3 статьи 39 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии.

 

Председатель комиссии   В.А. Ильясов
Члены комиссии:   Д.А. Вишнев
    В.В. Исламов
     

 

С протоколом комиссии ознакомлены:

генеральный директор   И.Н. Кузнецов
руководитель отдела ИТ   В.А. Княжев
программист   М.В. Воробушкин
программист   О.А. Аршинин
     

 



Что делать, если температура в помещении выше предельных значений

Параметры микроклимата на рабочих местах не должны выходить за пределы допустимых значений для определенных категорий граждан (п. 28, 29 СанПиН 1.2.3685-21). Категории работ по уровню энерготрат организма смотрите в справке. 

Работодатель обязан обеспечить оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах. В противном случае работодателя оштрафуют за нарушение СанПиНа или санитарных требований к эксплуатации помещений. Кроме того, работники могут отказаться работать в жару (ч. 4 ст. 219 ТК). Тогда работодатель должен предложить сотрудникам другую безопасную работу. Если другой работы нет, а работник отказывается работать, то работодателю придется объявить для этого работника простой на время жары. 

Чтобы объявить простой, зафиксируйте параметры микроклимата в протоколе и оформите простой приказом. Приказ составьте в произвольной форме, укажите в нем причину введения простоя, работников, которые отказались работать в условиях жары, срок простоя, порядок оплаты и уведомления работников об окончании простоя.

Всех работников, в отношении которых оформляется простой, ознакомьте с приказом под подпись.

СИТУАЦИЯ

Можно ли сократить рабочее время при работе в жару

Нет, нельзя.

До 1 марта 2021 года если температура воздуха на рабочем месте была выше или ниже допустимых величин, то сокращали время работы по приложению 3 к СанПиН 2.2.4.3359-16.

В настоящее время таких требований нет. При этом работодатель обязан обеспечить оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах. В противном случае работодателя оштрафуют за нарушение СанПиНа или санитарных требований к эксплуатации помещений. Кроме того, работники могут отказаться работать в жару (ч. 4 ст. 219 ТК).

Сократить время выполнения работ нельзя (п. 28, 29 СанПиН 1.2.3685-21, п. 3 ст. 39 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии).

СИТУАЦИЯ

Можно ли изменить график работы сотрудников, чтобы избежать работы в жару

Да, можно.

В период жары работодатель может изменить график работы сотрудников с их согласия (ст. 72 ТК). Например, если работы проводят с 09:00 до 17:30 с получасовым перерывом на обед, можно увеличить время перерыва до двух часов, чтобы избежать жары. Тогда время работы будет с 8 до 18 часов. 

СИТУАЦИЯ

Можно ли установить специальные перерывы, чтобы избежать работы сотрудников в жару

Да, можно.

Работодатель может установить специальные перерывы на время жары с согласия работников (ст. 72, 109 ТК). При этом перерывы включите в рабочее время и пропишите в Правилах внутреннего трудового распорядка. Сложно определить, на какой период времени установить спецперерывы. Нельзя на постоянной основе прописать: «Установить специальные перерывы в связи с жарой с 1 июня по 15 июня ежегодно с 12:00 по 15:00», так как жара – это временное и постоянно меняющееся явление. 

Безопаснее наладить микроклимат в помещении с помощью кондиционеров и увлажнителей воздуха. 

СИТУАЦИЯ

Что делать, если работники отказываются носить СИЗ в жару

Если сотрудник отказывается носить СИЗ в жару, разъясните, что СИЗ защищают его от опасных факторов на рабочем месте и снимать СИЗ даже в жару нельзя. Работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание. Это следует из совокупности положений пунктов 11 и 26 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н, части 6 статьи 220 и статьи 157 Трудового кодекса. 

Рекомендуем на жаркий период года покупать защитные костюмы из более легких тканей. Например, выдавать работникам два комплекта спецодежды с удвоенным сроком носки (п. 5 примечаний к приказу Минтруда от 09.12.2014 № 997н).

Как накажут работодателя 

Отдельного наказания за нарушение температурного режима нет, работодателей штрафуют либо за нарушение СанПиНа, либо за нарушение санитарных требований к эксплуатации помещений.


Норма

Штраф

на должностных лиц

на ИП

на юрлицо

Статья 6.3 КоАП

Штраф от 500 до 1000 руб.

(или) штраф от 500 до 1000 руб.

(или) штраф от 10 000 до 20 000 руб.

(или) приостановление деятельности на срок до 90 суток

Статья 6.4 КоАП

Штраф от 1000 до 2000 руб.

(или) штраф от 1000 до 2000 руб.

(или) штраф от 10 000 до 20 000 руб.

(или) приостановление деятельности на срок до 90 суток


За нарушение температурных норм наказывает Роспотребнадзор. Но требования по микроклимату – это также и требования по охране труда (ст. 219 и 220 ТК), поэтому штраф вправе наложить и трудинспекция, если зафиксирует соответствующее нарушение при проверке. Трудинспекция может наложить штраф (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП):


  • на должностное лицо и ИП – от 2000 до 5000 руб.;
  • организацию – от 50 000 до 80 000 руб.