Новости

В целях обеспечения мер по снижению риска распространения коронавируса работодатель планирует предоставить работникам возможность работы на дому. Каким образом следует оформить изменение условий труда?

Работодателям дали право вести документооборот по охране труда в электронном виде (ст. 22.1, 22.2, 22.3 новой редакции ТК). При проверке ГИТ нужно предоставлять инспектору доступ к базам электронных документов (абз. 3 ст. 214.2, ст. 216.2 новой редакции ТК).

  В связи с неблагоприятными погодными условиями, сильными снегопадами, метелями, снежными заносами в ряде регионов Российской Федерации Федеральная служба по труду и занятости обращает внимание работодателей на необходимость максимального усиления мер безопасности при организации работ по очистке от снега крыш и покрытий зданий и сооружений.

 Минтрудом России определены способы информирования работников об их трудовых правах, которые необходимо применять работодателям с 1 марта 2022 года. 

С 1 сентября 2022 года перестанет действовать порядок обучения по охране труда, утвержденный постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29. 

Постановлением Правительства РФ от 01.12.2021 N 2169 внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре, утвержденное постановлением Правительства РФ от 12.04.2012 N 290.

Вступил в силу приказ Росприроднадзора от 28.06.2021 № 388, который утвердил порядок подтверждения I–V классов опасности отходов. Порядок не распространяется на радиоактивные, биологические, медицинские отходы и вещества, которые разрушают озоновый слой.

Постановлением Правительства РФ от 01.09.2021 N 1464 утверждены Требования к оснащению объектов защиты автоматическими установками пожаротушения, системой пожарной сигнализации, системой оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре

Оценка соответствия зданий и сооружений, а также процессов их эксплуатации обязательным требованиям законодательства проходит в форме государственного контроля (надзора). Его осуществляют уполномоченные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ.

Президент РФ подписал Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

Согласно документу, электронный документооборот в сфере трудовых отношений - это создание, подписание, использование и хранение субъектами трудовых отношений документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.