Данный Госстандарт действовал ещё с советского времени, и неоднократно актуализировался (1990 и 2015 гг.). Нынешняя редакция была утверждена в 2017 году, а последние изменения в неё были внесены в 2021 году.
Действие госстандарта прекращено на основании требований ФЗ № 162-ФЗ «О стандартизации в РФ» и в связи с введением в действие нового Порядка обучения и проверки знаний по охране труда № 2464. По этой причине работодателям необходимо изменить локальные акты, которые были разработаны на основании ГОСТ 12.0.004-2015.
Сейчас работают две экспертные группы, которые анализируют наиболее сложные вопросы действующего законодательства. Первая инициирует предложения и разрабатывает поправки в приказ Минтруда № 766н, предусматривающий обеспечение работников СИЗ, и приказ № 767н, утвердивший типовые нормы предоставления работникам СИЗ и смывающих средств. Вторая приступила к разработке ГОСТ «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Обе экспертные группы открыты для диалога с профессиональным сообществом и готовы рассмотреть и учесть поступающие предложения.
Временно отмененный ГОСТ и действовавший ранее Порядок обучения по ОТ 1/29 серьезно противоречили друг другу, о чём неоднократно высказывались эксперты. При этом стороны разделились во мнении, и одни специалисты настаивали на приоритетности стандарта, а другие предпочитали действовать в соответствии с Порядком.
Нечто подобное может возникнуть и сейчас. Эксперты начали разрабатывать новый стандарт при одновременной действующем с 1 сентября 2022 года Порядке обучения по ОТ № 2464. Чтобы вновь не случилось рассинхрона при написании ГОСТ нужно учесть положения этого Порядка и не противоречить им.
/s2.siteapi.org/0995d1eb19b84f6/img/ni1p0nbpf280wwosk0wsscw0o0kck4)