При этом наиболее высоким спросом для переезда традиционно пользуются такие регионы, как Москва, Санкт-Петербург и Краснодарский край. Пятерку регионов, которые соискатели указывают как возможные варианты для трудоустройства, замыкают Московская область и Крым. Далее следуют Красноярский край, ХМАО, ЯНАО, Тюменская область и Севастополь.
Больше всего соискателей, кто готов сменить место жительство и переехать на работу в другой регион, отмечается среди представителей сферы продаж и торговли, а также специалисты, выполняющие административную работу. Замыкают тройку самых мобильных соискатели из сферы транспорта. Далее следуют работники строительства и недвижимости, работники сферы производства и добывающей промышленности, образования, здравоохранения, а также некоммерческого сектора.
Напомним, одна из мер поддержки, которая реализуется в сфере занятости, - это программа трудовой мобильности, призванная стимулировать внутреннюю трудовую миграцию из трудоизбыточных субъектов в трудонедостаточные. Работодатели, привлекающие сотрудников в такие регионы, получают финансовую поддержку. Так, в рамках программы на каждого трудоустроенного специалиста в регион приоритетного привлечения трудовых ресурсов предусмотрена субсидия до 225 тысяч рублей, а для ряда регионов - участников с Дальнего Востока - до 1 миллиона рублей.
Кроме того, финансовая поддержка предусмотрена работодателям ОПК. Размер господдержки составляет 12 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Это порядка 300 тыс. рублей на каждого привлеченного работника. Компенсация затрат компаний предусмотрена на привлечение кадров из других регионов и за трудоустройство специалистов, переезжающих внутри субъекта, если муниципалитеты не граничат и расстояние между ними более 50 км.
Источник:
https://rostrud.gov.ru/
/s2.siteapi.org/0995d1eb19b84f6/img/ni1p0nbpf280wwosk0wsscw0o0kck4)