ПРОГРАММЫ ПЕРЕподготовки
В ГАУ ДПО СО «ПРУЦ»
Вы можете бесплатно
- приобрести востребованную профессию;
- найти новую работу;
- открыть свой бизнес.
|
Название программы |
Кол-во часов |
|
Машинист (оператор) крана-манипулятора |
250 |
|
Повар |
320 |
|
Оператор котельной |
344 |
|
Водитель погрузчика (для лиц, имеющих квалификацию тракторист) |
240 |
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
344 |
Кто может обучаться по проекту «Демография»?
- Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
- Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
- Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
- Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
- Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
- Молодежь в возрасте до 35 лет, которые относятся к категориям:
- граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
- граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
- граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
Как записаться на обучение?
Шаг 1. Авторизуйтесь на портале «Работа России» с помощью учетной записи ЕСИА (Госуслуги)
Шаг 2. Зайдите на страницу «Список образовательных программ»
Шаг 3. Подайте заявку на интересующую вас программу.
Шаг 4. В течение трёх дней с момента подачи заявки лично посетите Центр занятости населения для подтверждения участия в программе.
Шаг 5. После успешной подачи заявки ожидайте её рассмотрения. Рассмотрение заявки на обучение может занимать до семи рабочих дней
Шаг 6. Зачисление в группу обучения произойдет в течение 10 рабочих дней после одобрения заявки.
ВАЖНО! Отнесение граждан к определенной категории должно быть подтверждено соответствующими документами.
- Безработные граждане:
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
2) копия трудовой книжки или документ ее замещающий;
3) выписка из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц о регистрации гражданина в качестве безработного в соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской федерации» или документ ее заменяющий.
2. Граждане в возрасте 50-ти лет и старше:
1) паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
- Граждане предпенсионного возраста:
1) паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
2) справка из Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащая сведения о предполагаемой дате назначения гражданину пенсии
3. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет:
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
2) копия документа, выданного работодателем и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе до 1,5 лет);
3) свидетельство о рождении ребенка.
4. Женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях:
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
2) свидетельство о рождении ребенка;
3) справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы;
4) справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления).
5. Граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более.
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
2) военный билет;
3) копия трудовой книжки или документ ее замещающий (сведения о трудовой деятельности, поступившие на ЕЦП «Работа в России» из Пенсионного фонда Российской Федерации).
6. Граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более.
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
2) документ об образовании и (или) о квалификации (диплом о среднем профессиональном образовании или диплом бакалавра, диплом специалиста, диплом магистра,диплом об окончании ординатуры или ассистентуры-стажировки);
3) копия трудовой книжки или документ ее замещающий (сведения о трудовой деятельности, поступившие на ЕЦП «Работа в России» из Пенсионного фонда Российской Федерации).
7. Граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении с ними трудовых договоров).
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
2) форма представления работодателем сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, утвержденная приказом Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» и содержащая сведения о работниках подлежащих увольнению (пункт 25) или уведомление об увольнении индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации.
8. Граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования, и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения).
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
2) заявление гражданина за личной подписью, в котором гражданин сообщает, что не имеет среднего профессионального или высшего образования, и не обучается по образовательным программам среднего профессионального или высшего профессионального образования, а также о том, что предупрежден об ответственности за предоставление недостоверной информации.
9. Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
2) справка об обучении по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, содержащая информацию о планируемой дате окончания образовательной организации, а также информацию о том, что обучаемый не проходит обучение по гранту или договору о целевом обучении;
3) справка ГКУ СО ЦЗН об отсутствии подходящей работы по получаемой гражданином профессии.
10. Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
2) документ работодателя, подтверждающий, что гражданин находится в режиме неполного рабочего времени, простое, в отношении гражданина осуществлена временная приостановка работ, ему предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, проводятся мероприятия по высвобождению.
Контактные лица:
Руденко Мария Юрьевна, начальник организации обучения и подготовки кадров социально-трудовой сферы
тел: 8(8452) 35-10-28; 8(903) 380-30-29
Мамзурина Юлия Анатольевна, специалист Центра дополнительного образования
тел. 8(8452) 63-10-77
E-MAIL: inform.pmf@yandex.ru