Суд не принял доводы о несоответствии рабочего места нормативным требованиям

Работницу перевели на рабочее место с худшими условиями труда. В новом кабинете не было:

• естественного освещения;
• возможности проветривания;
• вентиляции;
• системы отопления;
• интернета и телефонной связи.

Также на рабочем месте не было интернета и телефонной связи. Сотрудница звонила с личного телефона за свой счет. Расходы на это работодатель не возмещал. Кроме того, необходимые для работы документы хранились в отделах на расстоянии 200 метров от кабинета.

Все это затрудняло работу. Сотрудница обратилась в суд с целью доказать, что рабочее место не соответствует нормативным требованиям охраны труда. Также она потребовала предоставить новое рабочее место и выплатить моральную компенсацию 10 тыс. руб.

Работодатель предоставил карту спецоценки, в которой рабочему месту присвоили допустимый класс условий труда. Районный суд иск отклонил. Апелляция назначила провести государственную экспертизу труда. В результате подтвердили, что качество спецоценки соответствует требованиям ФЗ №426-ФЗ. Ее признали достоверной.

Доказательства несоответствия нового рабочего места нормативным требованиям охраны труда работница не предоставила. Как итог, отклонили и кассационную жалобу. Требования сотрудницы так и не удовлетворили.